Понимание мотивации помогает выявить, что именно вдохновляет и мотивирует кандидата. Это позволяет предложить ему работу и условия, соответствующие его личным ценностям и желаниям, что снижает риск быстрого ухода сотрудника из-за несоответствия ожиданиям.
Знание мотивации помогает предсказать, каким образом кандидат будет стремиться развиваться в рамках компании. Это позволяет предоставить перспективы роста и обучения, что способствует удержанию талантов и повышению их эффективности.
Изучение мотивации помогает компаниям создать рабочую среду, стимулирующую рост и развитие сотрудников. Например, для одних сотрудников важно вознаграждение, для других - интересные проекты или возможность влиять на принятие решений.
Зная мотивацию сотрудника, руководители могут лучше настроить коммуникацию и управление им, чтобы создать более продуктивные отношения и максимизировать результативность работы.
Адаптация работы и мотивации сотрудника уменьшает вероятность его ухода, поскольку он чувствует удовлетворенность условиями труда и осуществлением своих профессиональных целей.